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创新驱动 加快发展 为建设现代科技强院而努力奋斗
作者:柏连阳 来源:院党委办 阅读:1290 时间:2016-04-26 字体:[  ]

创新驱动 加快发展

为建设现代科技强院而努力奋斗

--在中国共产党湖南省农业科学院第五次代表大会的报告


柏连阳

(2016年3月30日)

各位代表、同志们:

现在,我代表中国共产党湖南省农业科学院第四届委员会向大会作报告,请予审议。

本次大会的主题和任务是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,总结院第四次党代会以来的主要工作和基本经验,认真谋划全院“十三五”的发展,选举产生新一届中共湖南省农业科学院委员会和纪律检查委员会,动员全院广大党员干部职工,解放思想,深化改革,攻坚克难,继往开来,团结进取,开拓创新,为建设现代科技强院而努力奋斗。

一、第四次党代会以来的工作回顾

自2007年5月我院召开第四次党代会以来,在省委、省政府的正确领导下,我们主动适应农业科技发展新形势,紧紧围绕科技支撑现代农业发展,坚持“开放办院、创新立院、发展兴院、人才强院、服务现代农业、服务富民强省”的发展方略,自主科技创新和服务“三农”能力大力提升,科技事业得到快速发展,为保障国家粮食安全,推进全省农业科技进步和农业经济持续发展提供了强有力的支撑。

科技创新成果丰硕,科技创新水平明显提升。我们面向现代农业发展需求,着力强化自主创新,取得了一批重大科技成果。共完成各类科技成果263项获省级以上科技奖励97项,其中国家科技奖8项,袁隆平院士领衔的科技团队完成的“两系法杂交水稻技术研究与应用”获国家科技进步特等奖;审定、登记农作物新品种194个,其中国审品种12个;授权发明专利133项;SCI收录论文126篇,出版著作81部。超级杂交水稻实现第四期攻关目标,创造了百亩片平均亩产1026.7公斤的最高世界纪录,一直居世界领先地位;优质稻、辣椒杂种优势利用、杂交油菜、柑橘加工等研究处于全国先进水平,特别是在农作物种质资源创新与利用、镉低积累农作物品种筛选与选育、水稻和园艺作物病虫草绿色防控、农业生态环境、分子生物技术等方面研究取得了重大突破。

创新平台建设步伐加快,科技创新条件明显改善。建成杂交水稻国家重点实验室、国家水稻工程实验室(长沙)、柑橘资源综合利用国家地方联合工程实验室;牵头组建了国家柑橘加工产业技术创新战略联盟;新建农业部农业环境、籼稻遗传育种、农产品质量安全风险评估重点实验室3个,农业部水稻、茶树农作物改良分中心2个,农业部作物基因资源、果树、蔬菜、茶树、耕地保育、作物有害生物等科学观测站8个,农业部茶叶、玉米、甘薯、油菜、大宗蔬菜产业技术综合试验站5个;建成省部级分析检测中心7个;省市重点实验室6个;获得了农药环境评价、农产品地理标志鉴定、农业规划咨询等资质11个。建成了1000平方米高标准农作物种质资源库,先后建设了高桥现代农业试验示范基地和海南南繁科研基地,启动了国家(春华)杂交水稻综合试验基地建设。建成了院创新大楼和实验大楼3.8万平方米,新增仪器设备400多台(套),价值6000余万元,为科学技术创新提供了有力的条件保障。

科技创新团队和人才提质,科技人才竞争力明显增强。我们大力实施人才强院战略,科技创新团队和高层次人才总量持续增加。邹学校院长荣获“中华农业英才奖”,有2人入选国家“万人计划”科技创新领军人才,5人入选国家级“百千万人才工程人选”;新增国家创新人才推进计划重点领域创新团队3个、农业部科研杰出人才及其创新团队7个、享受国务院政府特殊津贴专家9人;3人获省“光召科技奖”,4人获“湖湘青年英才”,5人入选省“百人计划”,11人入选省“121人才工程人选”,新增享受省政府特殊津贴专家3人。成立了湖南大学研究生院隆平分院,加大了高学历人才的培养力度。目前,我院在职职工中,正高职称(研究员、教授)193人,副高职称425人,博士115人,具有研究生以上学历的达44.8%,40岁以下青年人员占全院在职职工三分之一,创新人才队伍的专业结构、梯次结构日趋合理,团队建设明显加强。2014年我院被中组部、中宣部、人社部、科技部联合授予全国专业技术人才先进集体。

服务“三农”成效显著,科技成果转化能力明显加强。我们充分发挥科技与人才优势,积极主动为全省农业和农村经济发展作贡献。先后派出驻村扶贫工作队到麻阳、新晃、浏阳和永顺等县市贫困地区帮助贫困农民脱贫致富。近三年来,我们以湘西为主战场,大力开展精准扶贫,确立永顺县芙蓉镇响塘村为对口扶贫村,开展一对一精准扶贫。派出6名科技副县长、1名州农科院副院长和29名省级科技特派员、116名“三区”人才,助推湘西的特色产业发展,新建茶叶、柑橘、蔬菜和粮油等各类示范基地100多个,培训贫困人口1.4万余人次。通过实施超级杂交水稻“三大增产工程”、“科技兴农富民行动”、“两联两促”等一批科技成果转化与推广工程,加强了院地、院企合作,与全省14个市、州的70多个县(市、区)和省内外490多家农业企业、专业合作社开展了科技合作,累计推广优良品种300多个、新型适用技术200多项,科技成果的转化率达到70%以上,每年为社会新增经济效益50多亿元,有力地推动了我省农业科技进步。为此,我院多次被评为国家、省科技特派员工作先进单位以及全省建设扶贫工作先进单位。

开放办院深化,对外合作交流不断拓展。我院先后与中国工程院、中国农科院、武汉大学、中国农业大学等国内30多家科研机构、高等院校建立了长期合作关系。牵头组建了“中部六省农业科技创新协作网”,参与了“鄂湘赣农业科技协作网”、“热带农作物‘9+1’科技协作网”,与兄弟农科院和省内各市(州)农科所开展了项目共建和资源共享合作,区域协作与创新进一步紧密和增强。与美国农业部农科院、国际水稻所、香港中文大学等40多家国外知名科研、教学机构建立了交流关系,承担和完成了一批政府援外项目和国际科技合作项目,成功举办了多次国际性学术会议,举办国际培训班15期,邀请了50多名国外知名学者教授来院讲学,选派了120余名科技人员出国交流。被FAO认证为“FAO杂交水稻研究培训参考中心”,并授牌“杂交水稻示范型国际科技合作基地”。

经济实力增强,职工办公生活环境不断改善。到位科研经费由2007年3700万元,增加到2015年的1.75亿元,增长3.7倍。财政拨款预算控制数由2007年6886.45万元,增加到2015年的15019.95 万元,增长1.2倍。累计投入3亿多元,用于环境建设,建成启用了创新大厦,修缮了部分办公楼,添置和更新了办公设备,改造升级了院域网络;新建成经济适用房2.9万平方米,安置房2.6万平方米,改造了青年公寓1200平方米;完成了全院居民生活用水与长沙市自来水并网改造,对部分小区居民用电进行了分离改造;搬迁了院本部钴60辐照装置,消除了安全隐患;完成了子弟中学的搬迁和子弟学校的维修提质改造;拆除了一批违章建筑和危旧公房,绿化美化了寒欢园和丰收、丰裕、丰润等住宅小区,扩大了绿化面积;建成了东湖街道廉政公园;维修改造了生鲜市场、职工食堂、职工医院,社区卫生服务中心落户我院;新建、扩建和改建了职工运动场所,增设健身器材,添置环卫设施。院机关、院植保所荣获2014届省直机关文明标兵单位称号,院杂交水稻研究中心荣获2012届省直机关文明单位称号。

加强党的领导,党的建设不断加强。院党委在政治上、思想上、行动上与中央和省委保持高度一致,以党的十八大以来的创新理论和习近平总书记系列讲话精神为引领,通过开展学习实践科学发展观活动、创先争优活动、党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育,院党委领导核心作用不断加强,全院各基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力进一步增强,广大党员思想观念不断更新,贯彻执行党的基本路线自觉性进一步增强。通过完善干部选拔任用和考评机制,一批德才兼备、年富力强的优秀干部进入领导班子,院和处所领导班子结构进一步优化,活力进一步增强。认真贯彻落实党风廉政建设责任制,开展了处所党政领导述廉评议,建立预防腐败的领导体制和工作机制,加强纪检、监察和内审工作,领导干部廉洁自律的自觉性不断增强。通过凝炼和弘扬袁隆平精神,全院干部职工奉献和务实创新的风气正在上升。通过认真做好离退休、统战和群团工作,全院离退休同志、民主党派和群团组织为全院的科学发展发挥了积极作用。

各位代表、同志们

总结院第四次党代会以来的工作,我们深深体会到:要建设现代科技强院,必须坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策和省委的决策部署,形成坚强的领导核心,不断提高党组织的凝聚力和战斗力,为强院建设提供坚强保证;必须坚持以创新为中心,始终将服务农业、农村、农民作为出发点和落脚点,把农业领域存在的矛盾和问题作为科技创新的导向,围绕农业发展方式转变、农民增收和全面建成小康社会的实际需求强化自主创新,主动置身于国家和全省大局谋划发展;必须坚持人才强院战略,加强创新团队建设,狠抓高层次人才培养,创造各类人才脱颖而出的良好环境;必须坚持改革开放,认识适应引领经济发展新常态,破除思维定势、工作惯性和路径依赖,搞好顶层设计,实现思想理念的新提升、工作思路的新转变、发展路径的新突破;必须坚持以人为本,相信群众、依靠群众、服务群众,把广大干部职工的切身利益与全院整体发展统一起来,凝心聚力,让全院广大干部职工共享发展成果。

各位代表、同志们!

回首第四次党代会以来的发展成绩,令人鼓舞,更来之不易。这些成绩的取得是省委、省政府正确领导的结果,是全院上下凝心聚力、通力合作、团结奋斗的结果。在此,我代表院党委向全院共产党员、广大干部职工及其家属,向长期以来关心、支持农科院发展的领导和同志们,表示衷心的感谢和崇高的敬意!

在总结成绩的同时,我们也要清醒地看到,目前我院发展中还存在不少困难和问题:我们基础研究还很薄弱,新兴学科建设滞后,学科结构与科研单位发展定位和农业生产实际还不够适应,急需调整升级;科研与市场结合不够紧密,对现代农业发展的科技支撑作用和为政府重大决策提供咨询服务的能力有待提高;引领学科发展的领军人才缺乏,人才结构有待进一步优化;内部管理机制还不够完善,奖励激励政策还不够配套,与现代科技强院尚有较大距离;部分基层党组织和党员的作用还没有得到充分发挥等等。此,我们要以对党和人民事业高度负责的精神,切实加以解决。

二、明确目标,突出重点,全面推进“十三五”各项工作快速发展

各位代表、同志们!

未来几年,正值“十三五”发展时期,是实现第一个百年奋斗目标、全面建成小康社会的决胜阶段。当前,世界新一轮农业科技革命孕育兴起,党和国家深入实施创新驱动发展战略,大力推进农业现代化,为农业科技事业发展提供了广阔舞台农业科技正处于大有作为的重要战略机遇期。我们肩负着光荣而又艰巨的使命,必须增强历史责任感和时代使命感,始终保持奋发向上的昂扬锐气和开拓进取的雄心壮,以创新的意识、发展的理念、扎实的作风,努力实现全院各项事业新突破。

未来几年,全院工作总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神,按照“四个全面”战略布局要求,坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念,以科技创新为中心,以服务“三农”为落脚点,深入实施创新驱动发展战略,调整优化学科结构,加强人才团队建设,夯实扩充创新平台,强化成果转化推广,完善体制制度保障,构建适应农业现代化发展要求的科技创新体系,全面提升农业科技创新能力、产业支撑能力和科技服务水平,力争将我院建设成优势突出、特色鲜明、区域引领的现代科技强院,为推动全省乃至全国现代农业发展做出新的更大贡献。

落实这个要求,我们紧密结合实际,编制了《“十三五”规划》(草案),现提请会议审查。“十三五”时期我院的发展目标是:

到2020年,我院在支撑引领全省乃至区域现代农业发展地位更加凸显,成为区域性农业科研创新和服务中心。

创新能力更加提高。三分之二以上的研究所(中心)成为国内同领域具有较强竞争力和重要影响的研究机构。实现重大科研技术突破10 项左右,审定、登记品种100个以上,获授权技术专利150项以上,获国家、省部级科技奖励30项以上。

学科优势更加突出。巩固超级杂交稻研究国际领先的地位,保持辣椒育种国际先进地位,培强优质稻、柑橘、蔬菜、油菜、茶叶、薯类等主要农作物育种,以及作物种质资源、植物保护、果蔬加工、土壤肥料等优势学科进入国内先进行列,在生物技术、生态环保、农机、智慧农业和休闲农业等领域,凝练一批前沿、交叉、新兴的学科方向,培植5-10个对未来发展影响重大的学科生长点。

人才结构更加合理。人才总量稳定在1500人左右,其中专业技术人才1000名左右,管理人才和技能型人才500名左右。打造10个国家级、10个省级、20个院级、30个所级科技创新团队。引进、培养20名左右在国内外具有较大影响的科技专家,其中国家级科技创新领军人才5-8名。培养80-100名科技服务骨干人才、15-20名科技服务领军人才。

科研保障更加有力。基本建成高桥现代农业综合创新基地、洞庭湖区创新基地、春华杂交水稻创新基地和海南南繁科研基地等4个综合性试验基地。建成100个左右的常年专业性试验示范基地。新建各级各类科技创新平台50个,培育打造国家和部级科技创新平台8-10个。

科技服务更加高效。不折不扣地完成科技扶贫任务,扎实做好科技特派员、“三区”人才等工作。建立较完善的科技成果转化激励机制,科技成果转化率达到85%以上,力争有200项次以上科技成果与企业进行实质性对接转化。

职工生活更加美好。党的建设、精神文明建设取得新成效,干事创业氛围良好。加强创新农科文化建设,大力弘扬袁隆平精神。实施一批民生项目,院所环境进一步美化,职工收入稳步增长,生活质量明显改善。继续保持省直文明标兵单位,创建省级文明(标兵)单位。

各位代表、同志们!

要实现上述目标要求,我们必须重点抓好以下六个方面工作。

大力加强学科建设。按照“立足当前、市场导向、突出重点、展望未来”的原则,围绕农业发展方式转变和农业供给侧结构性改革,以强化优势、补齐短板、发挥特色为目标,以提高农业综合效益和竞争力为出发点,调整科研方向、优化学科结构,切实增强科技创新能力,为现代农业发展提供源头活水。要进一步巩固杂交水稻研究的国际领先地位,加大对优质稻、油菜、柑橘、蔬菜、茶叶、农产品加工等优势学科的建设。加大对土壤肥料、植保技术、旱粮作物、农业高效栽培等传统学科的支持;切实推进中药材、病虫草害防治、生物安全技术、作物转基因、农业废弃物资源化利用、农业生态环保与治理、农产品质量安全、食品安全及相关检测技术、农机装备、节约型农业技术、智慧农业与信息技术、休闲农业与乡村旅游等新兴、交叉学科发展;争取在农作物分子育种、农产品精深加工、产后保鲜、储藏技术和质量安全、农机装备、土壤重金属污染治理、农业标准化和农业信息化技术等领域取得新的突破。

大力加强科技平台建设。按照“立足近期、着眼长远、全面提升、突出重点”的原则,加强科技平台建设,进一步整合资源、调优存量、优化结构、改革供给,着力构建层次分明、装备先进、功能完善、运转高效、支撑有力的科技平台体系。在对现有的杂交水稻国家重点实验室、国家水稻(长沙)工程实验室、柑橘资源综合利用国家地方联合工程实验室等国家级创新平台和农业部一批学科群实验室的提质升级的同时,加大争取农田重金属污染治理、植物微生态制品国家工程实验室等高等级创新平台力度;科技服务平台要进一步完善和加强种子资源库、种质资源圃等种质资源保护平台,农业资源环境长期定位监测网络,各类检测中心、信息服务平台和成果转化平台的建设,新建镉低积累农作物品种筛选鉴定、院科技成果技术转移中心、农业科技大数据中心等平台,推进国家科技成果推广试点省建设;坚持“综合性与专业性基地并举”的原则,扩建高桥现代农业科研试验示范基地,新建洞庭湖区现代农业科技示范基地,加强海南三亚南繁综合科研试验基地和国家杂交水稻(春华)基地的建设,建设油菜、玉米、大豆、薯类、特色蔬菜、柑、茶叶等主要特色作物区域试验示范基地,形成覆盖我省主要生态区、功能互补、布局合理、设施先进、管理科学的试验基地网络。

大力加强人才队伍建设。人才队伍建设是实施创新驱动发展战略的关键,我们要按照“用好现有人才,稳定重点人才,引进急需人才,培养未来人才”的原则,努力营造尊重知识、尊重人才、吸引人才和有利于人才成长的良好环境,着力建设专业技术、管理服务和技能工勤三支队伍。围绕我院优势学科和新兴研究领域,重点实施“领军人才培养计划”,择优支持一批以领军人才为核心、人才梯队合理、研究优势突出、平台支撑有力的优秀创新团队;争取正高职称评审权落户我院;积极争取博士后科研流动站;依托院士工作站、博士后工作站和重点实验室等平台,吸引和凝聚一批具有创新性构想和战略性思维的领军人才来我院创业创新;大力实施“百名”青年英才培养计划,充分利用湖南大学研究生院隆平分院和各类创新平台,加强40岁以下的青年科技人员重点培养,对做出杰出成绩的年轻科技工作者加大奖励,每年拿出100万元,每人不少于3万元进行奖励,要遴选一批青年英才攻读博士或赴国外学习,为高层次人才队伍建设做好人才储备,全面提升我院人才竞争力。优化人才成长环境,建立开放、流动、竞争、协作的人才管理运行机制,营造用事业留人,用感情留人,用待遇留人的良好发展环境,努力形成人尽其才、才尽其用、人才辈出的工作格局,真正把人才优势运用到位,把潜力挖掘到位,把全院干部职工的主观能动性发挥到位,形成集聚效应,实现全院各项事业的科学发展、创新发展、跨越发展。

大力加强科技服务能力建设。农业科技创新的最终目标是服务“三农”发展。我们要紧紧围绕农业产业发展和农村社会经济发展重大需求,以精准扶贫为重点,加快成果转化。坚持“科技扶贫、产业富民”,充分发挥我院科技扶贫工作经验和科技优势,举全院之力做好我院扶贫驻点永顺县响塘村的精准脱贫工作,打造全省精准脱贫的样板工程;以武陵山和罗霄山集中连片特困地区为主战场,加强科技副县长、“三区”人才和科技特派员的工作力度,进一步深化与湘西州的科技合作和全省8000个贫困村的整体扶贫推进工作,实施区域性特色产业富民示范工程,培育一批产业脱贫技术骨干和科技致富带头人,建立一批特色产业科技扶贫基地。围绕我省“一圈三区”现代农业发展战略布局,继续实施超级稻“三大增产工程”, 深化院市、院县、院企合作,以院、所(中心)为科技依托,组建100个科技服务团队,派出1000名科技人员,对接服务10000个农业产业化龙头企业、农民专业合作组织、家庭农场和种养加大户等新型农业经营主体,开展农业科技成果转化应用、农业科技培训与咨询服务,突破和解决重大关键技术问题,为合作区域农业转型升级提供全方位的科技支撑。要努力营造科技成果转移转化的良好环境,完善以知识产权管理和保护开发为核心的成果转化机制,建立科学的院、所、个人利益分配机制,推进科技成果市场化、资本化与产业化。

大力加强对外合作交流。对外科技合作交流是提高创新水平的重要手段和必要环节。我们要坚持“走出去”与“引进来”相结合,努力在拓展合作领域、创新合作方式和提高合作成效等方面取得新的突破。面对经济全球化的背景,积极融入“一带一路”发展战略,以澜沧江—湄公河合作为重点,深化国际合作交流,采取共建国际合作实验室科研平台、主持国际重大科技合作项目、参与国际标准制定、共建研发机构和联合培养博士研究生等形式,巩固和拓展与国外大学、科研机构的战略合作关系,继续开展杂交水稻技术等国际培训与交流,选派科研人员出国学习交流,邀请国外专家来院考察与合作举办高水平的国际学术会议和学术活动,积极推进杂交水稻、茶叶和蔬菜等国际贸易与合作。切实加强国内科技合作。深化与国家级科研教学单位、国家科技创新团队、重大科技企业的重大科技合作研究、科技产业对接、人才培养和学术交流;加强与省内农业高校和地州农科所合作,围绕制约我省农业发展的重大关键共性问题开展协同攻关,扎实推进农科教、产学研合作创新;以资源共享为核心推进院内创新合作,建立开放合作的运行机制,促进多学科融合,平台高效共享,凝聚发展合力。

大力营造良好的创新环境。我们要以高度的责任感和历史的使命感,努力地营造良好的发展环境,大力地改善工作生活环境,不断地提高职工生活质量。全力推进公益一类事业单位改革,争取近期省批复我院机关和15个研究所为公益一类事业单位,积极按政策落实做好全院职工养老保险改革和工资改革;我们要以更大的勇气和更大的智慧,顺应事业单位改革和科技体制改革的新形势,主动对接国家对农业科研单位的功能定位,探索建立切合我院实际的科研评价机制和成果转化机制,完善科研管理制度体系,不断提高支撑和引领我省现代农业发展的能力和水平。建立以业绩为导向的分配激励机制,完善以岗位职责为基础的分类考评体系,充分调动职工积极性、激发职工创造力。建立完善科学的行政后勤管理制度,为科技创新和科技服务提供高效服务。对全院广大职工关心的民生问题,我们要集中资源和力量做实办好:做好全院控制性详规,完成科研行政核心区建设;配合市政建设,做好院内七纵五横的道路建设,全面拆除违章建筑和危房;加强国土规划管理,推进与长沙市的土地合作开发;加强职工住宅小区的提质改造,重点做好丰裕、丰润小区的环境提质改造;加强环境整治,重点整治将军山等地的私搭乱建和脏乱差;投入不少于1000万元,完成全院电网的提质改造,全面提升科研与居民用电质量;加强公共区域的绿化美化,建成省级园林式单位,构建房在林中建、人在林中行、鸟在林中栖的良好生态;加强“平安农科院”建设,着力构建全方位安全体系努力营造一个安居乐业、优美舒适的环境。

三、全面加强党的建设,为各项事业发展提供坚强保障

加强党的建设是推动事业发展的根本保障。我们必须紧紧围绕事业发展全局,以改革创新精神,落实全面从严治党新要求,将党建工作贯穿全院各项工作中的全过程,为实现全院各项事业发展提供坚强政治保证。

加强思想建设,努力提升党员思想政治水平。思想政治建设解决的是旗帜问题、灵魂问题,是一切问题的“总开关”。我们要强化理论武装,进一步加强院党委和院属各党组织中心组的学习,扎实深入开展“两学一做”学习教育,努力践行“三严三实”,把学习党的十八大以来重要会议精神和习近平总书记系列重要讲话作为理论武装的重中之重,用马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论武装广大党员干部,用社会主义核心价值体系教育和引导群众,进一步贯彻落实“五大发展”理念,坚定“三个自信”,树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,补足“精神之钙”,筑牢“信念之魂”,使全院每个党员树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观,牢记农业科研的责任使命,始终保持思想上的纯洁性和先进性,切实提高全院党员的责任感和使命感,引领和带动全院形成积极向上、奋发有为的精神状态。加大文明单位的创建力度,大力弘扬袁隆平精神,把文明建设的成果转化为推动发展的精神动力,唱响科技强院最强音。

加强领导班子建设,努力提高服务发展的能力和水平。要全面完成“十三五”各项工作的目标任务,我们必须加强领导班子和干部队伍的建设。院党委要切实加强自身建设,努力提高政治敏锐性和政治鉴别力,把“三严三实”作为行为准则,认真贯彻执行民主集中制,不断提高科学决策的能力、团结协作的能力和推动科学发展的能力,发挥好政治领导核心作用,打造坚强有力的领导集体。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,加强处所领导干部的选拔和交流,形成正确的选人用人导向,注重选拔优秀年轻干部,逐步优化干部队伍结构,努力建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过、敢于担当的高素质干部队伍。

加强基层组织建设,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。按照党支部建设标准化的要求,院属各基层党组织要严格党内政治生活,严格落实党建工作责任制,改进工作方式,创新活动内容,不断增强基层党组织的凝聚力、吸引力和创造力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。认真做好发展党员工作,不断提高党员发展质量。加强党员队伍和党务工作者队伍建设和培训,增强广大党务工作者的责任感、荣誉感和使命感,不断提高党员执行政策、推动发展、服务群众的能力。认真做好离退休和统战工作,加强和改进对群团的领导,充分发挥离退休同志、群团组织和各民主党派为建设科技强院贡献智慧和力量。

加强作风建设和党风廉政建设,营造“风清气正”的良好政治生态。认真落实党风廉政建设责任制,党政主要负责人要树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,认真履行“一岗双责”,切实抓好廉政建设工作。加强党风廉政教育,严格贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,加强对党员干部的党性党风党纪教育,强化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育,不断提高党员干部政治警觉性和政治鉴别力,筑牢拒腐防变的思想防线,做到始终对组织忠诚,自觉接受组织安排和纪律约束,始终牢记政治责任,襟怀坦白,言行一致,自觉维护党的形象。大力加强作风建设,巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果,驰而不息纠正“四风”问题,贯彻落实中央“八项规定”和“省委九项规定”,厉行勤俭节约,坚持勤俭办事,坚决纠正“庸懒散”作风顽疾,严肃处理不作为、懒作为、乱作为行为,树立党员领导干部作风优良、敢于担当的新形象。着力构建反腐倡廉长效机制,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,加强廉政制度建设,进一步理顺监督体制机制,推动纪检监察队伍自身建设,充分发挥纪委党内监督重要作用,把执纪问责做实做细,严肃查处违反党纪条规的行为,做到反腐倡廉抓早抓小、防微杜渐。

各位代表、同志们!

回首过去,我们步履坚实,展望未来,我们信心百倍。在新的历史征程中,我们发展的宏伟蓝图已经绘就,前进的号角已经吹响。坚持创新驱动发展,建设现代科技强院,责任重大、使命光荣。我们全院的每一名共产党员都要牢记使命,不负重托,以只争朝夕、奋发有为的精神去迎接挑战,努力在推动各项事业发展中发挥先锋模范作用,努力在自己平凡的工作岗位上创造一流业绩。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,在省委、省政府的坚强领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会的精神,按照“四个全面”战略布局要求,坚持五大发展理念,秉承“开放办院、创新立院、发展兴院、人才强院、服务现代农业、服务富民强省”的办院方针,振奋精神、求真务实,锐意进取、奋力拼搏,加快现代科技强院建设,努力开创“十三五”发展新局面,谱写更加灿烂美好的明天!

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